日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 下列關于能力的性別差異結論的表述，正確的有

    2024年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    下列關于能力的性別差異結論的表述，正確的有

    • A、就男女兩性整體而言，在智力上沒有差異
    • B、男女兩性在特殊能力及職業選擇上無明顯差異
    • C、男女兩性在特殊能力及職業選擇上有明顯差別
    • D、男女兩性即使在智力上有差異，但差異的方向不能肯定
    • E、男女兩性即使在智力上有差異，差異的方向表現非常清晰
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    1990年，概括出心理契約構成內容的學者是

    • A、梅耶
    • B、陸索
    • C、海洛特
    • D、巴克斯戴爾

    組織變革的目的有

    • A、精簡人員編制
    • B、提高組織效能
    • C、完善組織結構
    • D、優化組織管理功能
    • E、營造組織和諧的社會心理氣氛

    論述：20世紀90年代以來，面臨世界經濟全球化的機遇與挑戰，管理理論的發展促進企業管理出現了哪些新的趨勢?

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習